Jeofizik Mühendisleri Odası XII. Dönem Yönetim Kurulu Çalışma Programı
YÖNETİM ANLAYIŞIMIZ

ATATÜRK İLKELERİNE BAĞLI, CUMHURİYET DEVRİMLERİNE SAHİP ÇIKAN, DEMOKRATİK, LAİK, ÜNİTER DEVLET YAPISININ DEVAMINI SAVUNAN, DEMOKRAT, İNSAN HAKLARINA SAYGILI, HALK YARARINA,HALKTAN YANA TAVIR ALAN, ÇEVREYE DUYARLI, TMMOB BÜTÜNLÜĞÜNÜ BENİMSEMİŞ, KATILIMCI ORTAK ÜRETMEYİ İLKE EDİNMİŞ, ÜLKEMİZİN EKONOMİK,   KÜLTÜREL, SOYAL GELİŞİMİNE KATKI KOYMAYI HEDEFLEYEN, YAŞAMIN HER ALANINDA CİNSİYET AYRINININ ÇAĞDIŞI VE İLKELLİK OLARAK KABUL EDEN BİR YÖNETİM ANLAYIŞI.

 
JFMO XII. DÖNEM YÖNETİM KURULUNUN GERÇEKLEŞTİRMEK İSTEDİĞİ ÇALIŞMALAR
a. ÖRGÜTSEL BÜTÜNSELLİĞİ SAĞLAMAK
b. KAMU YARARI, ÜLKEMİZ YARARI VE MESLEKİ ÇIKARLARIMIZ İÇİN ÇALIŞMALAR YAPMAK.
c. TMMOB BÜTÜNSELLİĞİ İÇİNDE DİĞER MESLEK ODALARI İLE SÜREKLİ İLETİŞİM İÇİNDE OLARAK ORTAK ÇALIŞMALAR YAPMAK.
d. ”KADIN ERKEEK OMUZ OMUZA, YAŞAMIN HER ALANINDA” İLKESİ ÇERÇEVESİNDE CİNSİYET AYRIMININ KARŞISINDA DURMAK.
e. MESLEKİ YAYINLAR, DÜZENLEYECEĞİMİZ KONGRE, SERGİ VE SEMPOZYUMLAR İLE ÜLKEMİZE VE MESLEKTAŞLARIMIZA HİZMET ETMEK.
f. JEOFİZİK HİZMET ALANLARINDA KALİTENİN ARTIRILMASINA ÇALIŞMAK.
 

TEMEL HEDEFLERİMİZ

YÖNETİM ANLAYIŞIMIZ  ÇERÇEVESİNDE, İNSAN VE ONUN DOĞAL,   VAZGEÇİLMEZ  ÇEVRESİNE  MÜHENDİSLİK ETİĞİNE UYGUN HAREKET ETMEK TEMEL HEDEFLERİMİZDİR.